No es el momento de ahorrar en salud
Comunicado de Seccional Mendoza: Las compañeras y compañeros de la Atilra Seccional Mendoza vemos con asombro los comunicados internos de cada una de las empresas que aparecen en los medios digitales o son enviados vía WhatsApp a cada compañero/a de cada una de las empresas, por sus departamentos de RRHH.<
En ellos pretenden hacernos creer que los empresarios deciden pagar una suba salarial (de buenos que son), pero que no están dispuestos a hacer los aportes que el gremio necesita para solventar la obra social.
Nuestras compañeras y compañeros que trabajan desde que empezó la pandemia, primero fueron elevados a la categoría de héroes mientras las empresas seguían facturando.
Luego cuando pedimos que se sentaran a la mesa de acuerdo salarial, tanto el CIL como APYMEL enviaron sendos comunicados, escudándose en la pandemia, para negar alguna recomposición salarial (parece que ante el reclamo los héroes empezaban a molestar y ya no eran tan heroicos).
Ante la negativa, nos llevaron a organizar un paro, que no se terminó porque las patronales pidieron conciliación obligatoria, la cual fue respetada por nosotros con la voluntad de sentarnos a acordar a través de nuestros representantes. (Parece que ahí nos convertimos en villanos). Y el castigo es no aportar para nuestra salud.
Ahora nos quieren hacer creer que por pura bondad nos otorgaran el aumento salarial que en paritaria reclamamos (no fue por el paro total que construimos, fue de buenos nomás), pero como ya no somos héroes, sino villanos, que osamos reclamar por salarios y salud, merecemos algún castigo.
Desde el primer día las compañeras y compañeros lecheros pusieron a disposición su salud y la de sus familias, para que las empresas siguieran facturando y hoy esas mismas empresas, que no deberían escatimar en la salud de sus obreros, quieren ahorrar en este rubro.
Siempre aportaron «por trabajador», ahora que hace falta más que nunca pretenden aportar en «forma selectiva». Las paritarias no son para discutir salarios, las paritarias son para discutir derechos y el derecho del acceso a la salud es uno de los más importantes para nosotros.
Si hablan de responsabilidad social empresaria, no se pueden hacer los distraídos. Señores del CIL y de APYMEL, si quieren ahorrar; ahorren en comunicados con propuestas que no son integrales y que no hacen más que insultar la inteligencia de los trabajadores.
Las trabajadoras y trabajadores de la Seccional Mendoza, no aceptamos migajas y le decimos a nuestro Consejo Directivo Nacional que estamos listos y encolumnados para empezar un plan de lucha sin tregua, proponiendo un paro total de actividades hasta que se firme un acuerdo que respete nuestras necesidades.